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【注意】 弊所では、残業代請求を含む労働トラブルについて、会社経営者様からのご相談(会社側のご相談)のみをお受けしております。 利益相反の観点から、従業員・労働者側からのご相談はお受けしておりませんので、予めご了承ください。
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割増賃金請求事件(残業代請求)費用

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種類 弁護士費用
着手金
(①~④の合計額)
基本費用①
(示談折衝)
追加費用②
(団体交渉)
追加費用③
(労働審判)
追加費用④
(訴訟第1審)
498,000円(税別) 99,800円(税別) 149,800円(税別) 199,800円(税別)
成功報酬金
(①、②の合計額)
①解決金 300,000円(税別、定額)
但し、解雇に成功した場合は、600,000円(税別)
②経済的利益(最も高額な請求額から減じられた金額)の20
  • 事案の内容により、~50%の範囲で増額することがあります。
  • 不当労働行為救済申立てがなされた場合、追加費用として149,800(税別)を申し受けます。

交渉・裁判が長引いた場合

裁判所への出頭が必要な場合、6回目以降につき、出頭1回あたり20,000円(税別)の日当を申し受けます。(千葉・東京の裁判所の場合。それ以外の場合は弊所の定める基準によります。団体交渉の場合は4回目以降につき日当が発生いたします。)

基本費用に含まれるもの

①労基法、就業規則等の解釈・適用、②従業員の残業代計算、③裁判外の任意交渉(但し、団体交渉は除きます。)

プラン移行

プラン移行の場合(団体交渉や労働審判の申立があった場合)、基本費用に加え、それぞれの追加費用を申し受けます。

解雇事件費用

料金表は横へスライド 

種類 弁護士費用
着手金
(①~⑤の合計額)
基本費用①
(示談折衝)
追加費用②
(団体交渉)
追加費用③
(仮処分)
追加費用④
(労働審判)
追加費用⑤
(訴訟第1審)
548,000円(税別) 99,800円(税別) 149,800円(税別) 149,800円(税別) 199,800円(税別)
成功報酬金
(①、②の合計額)
①解決金 300,000円(税別、定額)
②経済的利益(最も高額な請求額から減じられた金額)の20
  • 事案の内容により、~50%の範囲で増額することがあります。
  • 不当労働行為救済申立てがなされた場合、追加費用として149,800(税別)を申し受けます。

交渉・裁判が長引いた場合

裁判所への出頭が必要な場合、6回目以降につき、出頭1回あたり20,000円(税別)の日当を申し受けます。(千葉・東京の裁判所の場合。それ以外の場合は弊所の定める基準によります。団体交渉の場合は4回目以降につき日当が発生いたします。)

基本費用に含まれるもの

①労基法、就業規則等の解釈・適用、②解雇までの手順設定、③裁判外の任意交渉(但し、団体交渉は除きます。)

プラン移行

プラン移行の場合(団体交渉や労働審判の申立があった場合)、基本費用に加え、それぞれの追加費用を申し受けます。

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【注意】 弊所では、残業代請求を含む労働トラブルについて、会社経営者様からのご相談(会社側のご相談)のみをお受けしております。 利益相反の観点から、従業員・労働者側からのご相談はお受けしておりませんので、予めご了承ください。
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